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Manpower vente forcée d'une mutuelle

J'appelle Manpower en leur demandant si il travail avec « intérimaires santé », en leur expliquant dans dans mon cas il ne faut surtout pas m'affilier à un quelconque organisme.

Mon appel fait suite à un formulaire d'adhésion à une mutuelle de leur part.Manpower me soutien qu'il ne travail pas avec eux, et m'invite à appeler un numéro pour les services intérimaires.

J'appelle le service en question qui ne peut rien faire pour moi; car en faite Manpower à bien un contrat avec intérimaires santé.J'appelle intérimaires santé qui sont en faite eux même un intermédiaire avec l'organisme de mutuel.
J'ai déja euxà faire à eux avec la boite d'intérim précédente.

Intermédiaire Santé à une plateforme d'appel ou les opérateurs ne sont ni juriste ni assureur, de plus ils ont une méconnaissance total de l'administration française.

Pour preuve mon cas est particulier mon organisme Sécurité sociale n'est pas CPAM AMELI, mais RSI RAM; pour eux il y a qu'un seul régime, le reste ils ne savent pas de quoi on parle.

Leur interprétation de la loi du travail, et de la loi française en général est très personnel: je les donc invité à lire les articles de lois en question.

Pour eux on est obligé d'être adhérant chez eux quelle que soit le cas de figure...
Le pire sais qu'il on le même discoure avec la boite d'intérim pour preuve est le discoure similaire que j'ai entendu de ma prétendante boite d'intérim.

Le précédente boite d'intérim à fini aux final par me remboursé après un parcourt du combattant, et l'intervention de la maison mère de la mutuelle.

L'organisme de mutuel ma expliqué que les boites d'intérim ont peur de se maitre en faute, en n'affiliant pas sur des cas particuliers, et admette des défaillances de intérimaires santé sur mon dossier.

Le vendredi 13 avril 2018 je reçoit une carte de mutuelle de intérimaires santé.
J'ai pourtant fourni une attestation de mutuelle intérimaires santé.



Comme la fois d'avant j'avais fait toute les démanches au prés de intérimaires santé, et idem me voila encore affilier.

Les boites d'intérims ne se rende pas compte qu'il n'est pas légal d'affilier une personne sans sont accord; ni des problèmes que cela engendres:

Démarche multiple des intérimaires à leur frais aux prés des divers organismes, afin de rétablir leur droit social d'origine et de pouvoir se soigner si besoin est; ainsi qu'une énorme perte de temps !

Bref Manpower est en faute du fait qu'il délègue leur devoir à des organismes peux compétant dans certains cas de figures, et où les ratés dans la gestion du dossier est fréquente.

Cela constitue de par le fait: une vente forcé pour la quelles si sont responsable, et celle-ci à des conséquence financière et social sérieuse.

Pour ma part j'ai des problèmes de santé et le comportement de Manpower peut être lourd de conséquence.

Dans la nuit du vendredi 13 au samedi 14 impossible de dormir !
Le samedi matin je me rend chez l'entreprise utilisatrice avec beaucoup de difficulté à conduire (stresse nervosité tremblement et fatigue ).
J'explique à un responsable la situation, il est hors de question que je reprenne le travail dans sais conditions.

Je me rend ensuite chez mon organismes de mutuel afin d'avoir une nouvelle attestation d'adhésions afin de faire les démarches pour tout rétablir à la normal.

Je prévoie de continué les démarches lundi matin avec espoir que tout soit régularisé pour reprendre le travail dans l'après-midi même; mais cela dépend de la boite d'intérim et j'appréhende leur réaction.

Je demande la dé-affiliation immédiate et le remboursement de la somme indue; ainsi que le paiement de mon samedi perdu.

A pouvoir reprendre mon travail une fois les chose revenu à la normal; Il va de soit que je demande à finir ma mission chez l'entreprise utilisatrice, à la date prévu sans sanction.

Bref en somme de pouvoir travailler avec mon salaire intégral, et ma couverture social qui me permet de me soigner; ainsi que le respect de mon contrat de travail sans faute de leur part !

Je ferais un ajout d'information sur le présent texte en fonction de l'évolution de la situation...

Salutation
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lundi matin 16/04/2018 au telephone mon agence ne me laisse même pas parlé !
Je cite: "On est lundi je ne veux pas vous écouter".
Le dialogue est imossible je suis choqué et je m'emporte ! J'informe leur direction...

J'informe la Cgt Manpower qui prend la situation au serieux,
je rappelle la personne de l'agence manpower pour connaitre son nom...
Dans un premier temps soit disant qu'elle m'entenf pas ...

Coté intérimaires santés je tourne en rond au téléphone;
il me donne même pas de mail ou leur renvoyer des document !

Il existe un formulaire de contact qui est HS, url ci dessous:
http://www.interimairessante.fr/fr/?option=com_content&view=article&id=67

AG2R est injoignable et SIACI dit :"On tente de chercher quelqu'un pour vous rappeler !"


La celule juridique de chez manpower viens de m'appeler car suite au fait que l'on ne m'écoute pas sans me laisser parlais tout en parlant continuelemant;
ma réponses à fini par étre peut coutoise.
La celule juridique manpower m'a appelé pour désamorcé la situation entre mon agence et moi.
Un interlocuteur à l'écoute qui comprend toute la complexité de la situation avec un discourt trés humain...
Il experére une solution sans escalade entre les 2 parties...


Retour vers interimaires santé ou j'ai enfin un interlocuteur qui comprend le probléme;
l'interlocuteur du matin devais déja me faire un mail que j'ai jamais eu.
On me propose une solution surréalise qui est de revalidé ma dispense mais sur un autre mission d'interim !
Je relance donc par courrier la demande de dispensse.


Retour vers mon agence manpower qui semble plus à l'écoute, mais qui veux prendre conseil au prés de sont service juridique.

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Le 17/04/2018

Aprés une multitude de mails et d'appels à plein d'organisques:

L'organisme de mutuelle se rend compte que j'ai rien à faire en affiliation chez eux !
Dans l'urgence il rectifit le tire, le jour même avec une dispense qui démarre en début de moi d'avril.



Les bonnes nouvelles:
- Rétroactivité sur le mois en cours
- Normalement pas de prélèvement sur se mois!
- Et coup de chance contrairement à la fois d'avant la mutuelle à pas prélevais
(prise en compte partiel de la dispense)
- Donc pas de galaire comptable pour étre remboursé cette année !

Les mausaise nouvelles:
L'agence manpower semble indifférente voir même froide, la directrice d'agence ne ma même pas contacté.
J'ai perdu mon samedi en démache au lieu d'étre au travail, donc litige en perspective !


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27/06/2018


Un petit mail de s2hgroup



1er) point rectificatif, mon agence manpower me dit ne pas travailler avec interimaires santé, et cella plusieurs mois avant le litige;
Je fait les démarches de dispenses pour interimaires santé malgré tout dans les temps!

2em) point rectificatif, celle-ci avait était anticiper, X mois à l'avance pourtant...

3em) point JE FAIT REFERENCE AUX DIRE SUIVANT:
-"LES DISPENSES NE SONT QUE PROVISOIRES !"
-"L'ANNÉE SUIVANTE VOUS SEREZ AFFILIÉ OBLIGATOIREMENT !"
-"CELA EST LEGAL ET OBLIGATOIRE AVEC LA DERNIERE LOI !"

Bref deux ans de suite que je me bat contre le même discourt...
Le fait que l'on fait partie d'un régime apart, et que je dispose de ma propre mutuel ne les derranges pas...

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Lettre ouverte à Manpower:

Attendu que mon agence, à dans un premier temps refusé d'admetre que vous travailler avec interimaires santé.
Que vous avez bien un contrat avec eux.
J'atire votre attention sur le fait que d'un point de vue juridique se n'est pas moi qui est en contrat avec eux.
De plus de mon coté les démarches ont bien était fait au sujet des services de interimaires santé pour une dispense.
Il est de votre responsabilité de ne pa faire l'autruche, et de votre devoir légal d'intervenir au prés de celui-ci,
quant il y à un probléme.
Mon interlocutrice me dit que la loi est comme cela...Elle n'est pas juriste...
je l'invite à lire les articles de loi en questionn et l'informe sur mes droits.
Hors ont à refusé de m'écouté on ma dit "j'ai pas envi de vous écouté un lundi matin" !
Elle me dit du grand n'importe quoi sans me laisser m'expliqué...
Je coupe court en lui dissant que j'en ai mare d'entendre des conneries...
(Car mon n'agence me maine en bateau depuis plusieurs mois...elles me sortait des énormités)
De la je fait un remonté à vos services !
De sont coté elle fait une remonté à votre service incivilité !
Donc sais une insulte le fait de faire remarqué à une personnes qu'elle est dans l'erreur ?
Chez manpower le salarier n'a pas de droit de faire valoir sais droits ?
J'ai donc dut faire le présent texte sur le web et l'envoyer à une multitude d'organisme en lien avec le travail !
Bien qu'au final cette situation aberrante sais résolut par la force des choses; mais surmant pas grace à mon agence:
cela à ocasionné 4 jours d'absence ( 1 pour démarche les autres en arret maladie )!
Quelle à était mon dédomagemant à se jour à la fin de ma mission?
Vos services ont voulut me forcé à prendre votre mutuel?
Quelle sont les impératif économique d'une telle manoeuvre?
Quoi qu'il en soit cela ne ma pas était favorable, il serait bon de privilégier vos interimaires...
Je vous prie de m'informé des choses mis en place pour corrigé la situation.
salutation



Christophe Badin


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